山南分公司 劉春潮 報道 全員“過篩子”專項行動是扎西康礦山吸取歷年經驗教訓，總結推行的長效安全管理機制之一。旨在通過定期開展“過篩子”的形式，對從業(yè)人員開展崗位評估，判定從業(yè)人員是否勝任本職崗位工作，從而篩選出安全意識差，不具備崗位技能要求和不服從安全管理的“安全危險人”，達到消除人的不安全因素，確保礦山安全生產的目的。
今年以來，為確保此項活動扎實開展，山南分公司專門成立了“過篩子”行動工作小組，并已經組織開展了兩次“過篩子”專項行動，且均取得了良好管理成果，此次為三季度全員“過篩子”崗位評價專項行動。
三季度全員“過篩子”專項行動從7月25日開始至8月7日結束，評估組由礦長、總工、常務礦長以及五職礦長組成，預計評估人數將達到345人次。評估內容包括個人崗位能力、安全意識、安全管理知識、安全管理規(guī)章制度、崗位安全生產責任制、風險識別與管控能力、安全隱患排查能力、崗位安全操作規(guī)程、應急處置能力及急救、避災路線、工藝管理、自身安全狀況等十余個方面進行全方位崗位知識和安全技能評價。崗位評價標準設定為85分以上為合格，75-85分待提高，75分以下不合格，對考評不合格的安全“安全危險人”納入安全管理“黑名單”，給予淘汰處理。
此次活動從活動的組織、過程監(jiān)督考核、生產安排、人員需求等多個方面提供了組織和領導的堅實保障，堅持對人的不安全因素“零容忍”的態(tài)度，堅決清除礦山隊伍中的“安全危險人”，將有效促進礦山安全生產工作平穩(wěn)有序開展，確保礦山長周期安全生產奮斗目標的實現。